HR Management
- HR Management jest przeznaczony dla firm, których celem jest skuteczne osiągnięcie celu biznesowego w obrzarze HR
- Główna wartość dla Klienta to:
- skuteczne wdrożenie projektu Klienta
- dostarczenie biznesowi metod, technik i narzędzi do maksymalnie prostego i oszczędnego prowadzenia projektów w obszarze HR
- HIT - Procesowa analiza stanowisk pracy
- budowanie strategii personalnej w oparciu o strategię biznesową
- planowanie zatrudnienia
- opracowanie regulacji (reg. Wynagradzania, reg. Pracy)
- audyt funkcji personalnej
- systemy motywacyjne i tworzenie KPI
- employer branding
- standardy obsługi klienta i komunikacji
- zbudowanie modelu informatycznego wspomagającego system zarządzania ludźmi
- zbudowanie i optymalizacja procesów kadrowych, stworzenie procedur w zakresie ZZL
- controlling personalny
- system zarządzania narzędziami pracy i benefitami
- outsourcing kadrowo - płacowy
- system zarządzania kompetencjami
- system oceny kompetencji i ocen okresowych
- outplacement
- zarządzanie talentami
- badanie potrzeb szkoleniowych
- model szkoleń w organizacji
- kodeks etyczny, dobre praktyki w organizacji
Powrót